ë¼ì´ë¸Œí† í† ì½”ë“œ
êµ° 당êµì´ ì´ëŸ° ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦° ë°°ê²½ì€ ì´í•´í• 수 있다. ë³€ 하사가 ì„±ì „í™˜ ìˆ˜ìˆ í›„ 여군으로 ê³„ì† ë³µë¬´í•˜ê³ ì‹¶ë‹¤ê³ í•œ ê²ƒì€ ì°½êµ° ì´ëž˜ ì²˜ìŒ ìžˆëŠ” ì¼ì´ì–´ì„œ ë‹¹í˜¹ìŠ¤ëŸ¬ì› ì„ ê²ƒì´ë‹¤. êµë¯¼ ê°œë³‘ì œë¥¼ 바탕으로 ë³‘ë ¥ì„ ìš´ìš©í•˜ëŠ” êµ° 입장ì—서는 장병 ì „ì²´ì˜ ë¶„ìœ„ê¸°ë„ ê°ì•ˆí•´ì•¼ í–ˆì„ í„°ì´ë‹¤. 하지만 ì´ëŸ° ì‚¬ì •ì„ ê³ ë ¤í•´ë„ ì´ë²ˆ ê²°ì •ì€ ë¬¸ì œê°€ 있다. ì‹¬ì‹ ìž¥ì• ë“±ê¸‰ ê·œì •ì€ ë‚¨ìž êµ°ì¸ì´ 부ìƒìœ¼ë¡œ ì‹ ì²´ì— ì´ìƒì´ ìƒê²¼ì„ 경우 ë“±ì„ ì „ì œë¡œ í•œ 것ì´ë‹¤. ì´ëŸ° ê·œì •ì„ ì„±ì „í™˜ ìˆ˜ìˆ ìžì— ì¼ë¥ ì 으로 ì ìš©í•œ ê²ƒì€ ì–µì§€ì´ë‹¤. ì „ì— ì‹¬ì‚¬ë¥¼ 법ì›ì˜ 성별 ì •ì • 허가가 ê²°ì •ë 때까지만ì´ë¼ë„ 연기해 달ë¼ëŠ” ë³€ í•˜ì‚¬ì˜ ìš”ì²ì„ 무시한 ê²ƒë„ ì¸ìƒ‰í•˜ë‹¤. ë”구나 êµ°ì€ â€œêµ° 복무 중 성 ì „í™˜ìžì— 대한 ë³„ë„ ìž…ë²•ê³¼ ì „ë¡€ê°€ 없는 ìƒí™©ì—ì„œ ì„±ì „í™˜ ìˆ˜ìˆ ìžì²´ë¥¼ ì‹ ì²´ìž¥ì• ë¡œ íŒë‹¨í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì„±ë³„ ì •ì²´ì„±ì— ë”°ë¥¸ ì°¨ë³„í–‰ìœ„ì— í•´ë‹¹í• ìˆ˜ 있다â€ëŠ” ì¸ê¶Œìœ„ì˜ ì˜ê²¬ê¹Œì§€ 묵살했다. ì°¨ë³„ì„ ìš°ë ¤í•œ 다른 êµê°€ê¸°ê´€ì˜ ì˜ê²¬ì€ 존중해야 마땅하다. ì¸ê¶Œì— 대한 ê³ ë ¤ëŠ” ì—†ì´ ì˜¤ë¡œì§€ ë…¼ëž€ì´ ì»¤ì§€ëŠ” 것만 ë§‰ê² ë‹¤ëŠ” êµ° 당êµì˜ 처사가 ìœ ê°ìŠ¤ëŸ½ë‹¤.
ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì€ â€˜ê°€ìž¥ ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
ì§€ì— ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ë°˜ë°œí•œ ë°ì—는 ì •ë¶€ì˜ ìš°ì™•ì¢Œì™•í•œ ì •ì±… íƒ“ë„ í¬ë‹¤. 당초 ì •ë¶€ëŠ” 격리시설 후보지로 천안시를 ê²€í† í–ˆìœ¼ë‚˜ 해당 ì£¼ë¯¼ì´ ë°˜ëŒ€í•œë‹¤ëŠ” ì´ìœ ë¡œ 하루 ë§Œì— ì•„ì‚°ê³¼ 진천으로 장소를 변경했다. 당초 ì²œì•ˆì„ ê²€í† í–ˆìœ¼ë‚˜ 수용ì¸ë ¥ì´ 예ìƒë³´ë‹¤ 늘어나면서 ë‘ ê³³ìœ¼ë¡œ 분산 수용하게 ë다는 ë§ì´ 나오지만 변경 ì´ìœ ì— ëŒ€í•œ 설ë“ë ¥ 있는 ì„¤ëª…ì€ ì—†ì—ˆë‹¤. 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì™€ í˜‘ì˜ í•œë²ˆ ê±°ì¹˜ì§€ë„ ì•Šì•˜ë‹¤. ì™¸ì–‘ìƒ ì£¼ë¯¼ì´ ë°˜ëŒ€í•˜ë©´ 변경ë 수 있다는 빌미만 ì œê³µí–ˆë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ë¯¸ìˆ™í•œ 대ì‘ì´ ë‹˜ë¹„ 현ìƒì„ 촉발시킨 ì…ˆì´ë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ 30ì¼ â€œìž„ì‹œ ìƒí™œì‹œì„¤ì´ ìš´ì˜ë˜ëŠ” ì§€ì— ì£¼ë¯¼ë“¤ì˜ ë¶ˆì•ˆì„ ì´í•´í•œë‹¤â€ë©´ì„œë„ â€œëŒ€ì±…ì„ ì¶©ë¶„ížˆ ì„¸ìš°ê³ ìžˆê³ , ê±±ì •í•˜ì‹œì§€ ì•Šë„ë¡ ì •ë¶€ê°€ ë¹ˆí‹ˆì—†ì´ ê´€ë¦¬í• ê²ƒâ€ì´ë¼ê³ 강조했다. 그러나 미리 ì§€ì •í•´ ë†“ê³ ì£¼ë¯¼ì˜ ì´í•´ë¥¼ 구하는 것만으로는 부족하다.
ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ í•œêµì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 미ì´í–‰ ìƒí™©ì„ ì ê²€í•˜ê² ë‹¤ë©´ì„œ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì„ êµ¬ì„±í•˜ê³ ê³§ ì¡°ì‚¬ì— ë“¤ì–´ê°„ë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ ìžìœ 무ì—í˜‘ì •(FTA)ì„ ë§ºì€ 70ì—¬ê°œêµ ê°€ìš´ë° ë…¸ë™ì¡°ê±´ ìœ„ë°˜ì„ ì´ìœ ë¡œ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì„ êµ¬ì„±í•œ ê²ƒì€ í•œêµì´ 처ìŒì´ë‹¤. íŒ¨ë„ ì†Œì§‘ì€ í•œêµì˜ ILO 핵심협약 비준 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë‚®ë‹¤ëŠ” íŒë‹¨ì—ì„œ ì´ë£¨ì–´ì§„ 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 부ë„러운 ì¼ì´ ì•„ë‹ ìˆ˜ 없다.
ì´ êµì‚¬ëŠ” 완산학ì›ì—ì„œ ê¸°ê°„ì œ êµì‚¬ë¡œ ê·¼ë¬´í•˜ë˜ ì§€ë‚œí•´ 1ì›” í•™êµ ì„¤ë¦½ìžì˜ ì „íš¡ì„ ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì— ì œë³´í–ˆë‹¤. ì „ë¶ë„ êµìœ¡ì²ì˜ 특별ê°ì‚¬ì™€ 검찰수사로 설립ìžì˜ 수ì‹ì–µì›ëŒ€ 비ìžê¸ˆ 조성과 êµê¶Œì¹¨í•´ 등 ì‚¬ì‹¤ì´ ë°í˜€ì¡Œê³ ì„¤ë¦½ìž ê¹€ëª¨ì”¨ëŠ” 법ì›ì—ì„œ ì§•ì— 7ë…„ì— 34ì–µì›ì˜ ì¶”ì§•ê¸ˆì´ ì„ ê³ ë다. 하지만 그는 ë™ë£Œ êµì§ì›ë“¤ì˜ 집단따ëŒë¦¼ê³¼ í˜‘ë°•ì— ì‹œë‹¬ë¦¬ë‹¤ í•™êµë¥¼ ê·¸ë§Œë’€ê³ , 새로 옮긴 í•™êµë„ 1ë…„ ë§Œì— ë– ë‚˜ê²Œ ëœ ê²ƒì´ë‹¤.
지금 중요한 ê²ƒì€ ì§„ì‹¤ì´ë‹¤. ë¨¼ì € 죽ìŒì˜ ì›ì¸ì„ ë°í˜€ì•¼ 한다. ë” ì´ìƒ 안타까운 ì¼ì´ 반복ë˜ì§€ ì•Šë„ë¡ ì œë„ì 장치를 ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” ì¼ë„ 시급하다. ê·¸ì˜ ì£½ìŒì„ ì •ì¹˜ì 으로 ì´ìš©í•´ì„œë„ 안ëœë‹¤. ‘김기현 수사’ ì—ì‹œ 차질 ì—†ì´ ì§„í–‰ë¼ì•¼ 한다.
법ì›ì€ í€„ì»´ì´ ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ ê²½ìŸ ì œì¡°ì‚¬ì— ìžì‚¬ì˜ SEP ë¼ì´ì„ 스를 ì œí•œí•˜ê±°ë‚˜ ì œê³µí•˜ì§€ ì•Šì•˜ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì— ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ì„ íŒ” ë•Œ ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ ê°•ì œí•œ ì‚¬ì‹¤ë„ ì¸ì •í–ˆë‹¤. 다만 íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì™€ 특허 ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ í¬ê´„ì 으로 맺으면서 기기당 사용료를 ë°›ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘퀄컴세’를 부과한 ê²ƒì€ ê³µì •ìœ„ê°€ ìœ„ë²•ì„±ì„ ì¶©ë¶„ížˆ ì¦ëª…하지 못했다며 받아들ì´ì§€ 않았다. ê³¼ì§•ê¸ˆì€ í™•ì¸ëœ ìœ„ë²•í–‰ìœ„ë§Œìœ¼ë¡œë„ ì¶©ë¶„í•´ 부과조치 ëª…ë ¹ì€ ì ë²•í•˜ë‹¤ê³ íŒë‹¨í–ˆë‹¤.
í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ë„ ì§•ìš©í”¼í•´ìž íŒê²°ê³¼ ìˆ˜ì¶œê·œì œ, í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA) 등 í˜„ì•ˆì„ í’€ì–´ì•¼ 한다는 ì ì—ì„œ 중요하다. í•œÂ·ì¼ ë‘ ì •ìƒì´ ì˜ì œë¥¼ ê°€ì§€ê³ ë³¸ê²©ì 으로 회담장ì—ì„œ 마주 앉는 ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ì´í›„ 처ìŒì´ë‹¤. í•œêµì˜ GSOMIA 연장 조치로 ë” ì´ìƒì˜ 갈등 악화는 ì¼ë‹¨ 막아놨다. 마침 ê°•ì œì§•ìš©ìž ë°°ìƒíŒê²° í•´ë²•ì„ ë†“ê³ ë¬¸í¬ìƒ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì œì•ˆí•œ ë°©ì•ˆì´ í˜‘ìƒ ë¶„ìœ„ê¸°ë¥¼ 추ë™í•˜ê³ 있다. ì´ëŸ° 분위기를 ì´ì–´ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒì´ ì–‘êµ ê°„ ê°ˆë“±ì„ í•´ì†Œí•˜ê³ ê´€ê³„ë¥¼ ë³µì›í•˜ëŠ” 단초를 ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ ê¹€ì”¨ ì‚¬ë§ í›„ â€œë°œíŒ í•˜ë‚˜, 벨트 하나까지 꼼꼼하게 살펴 ë°©ì§€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 약ì†í–ˆë‹¤. ì •ê·œì§ ì „í™˜ë„ ì†ë„를 ë‚´ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 2ì¸1ì¡° ì˜ë¬´í™”, 위험업무 ì‹œ ì„¤ë¹„ê°€ë™ ì¤‘ì§€ 등 ì •ë¶€ ëŒ€ì±…ë„ ì´ì–´ì¡Œë‹¤. ì‚°ìž¬ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžë¥¼ ì ˆë°˜ìœ¼ë¡œ 줄ì´ê² 다는 ëª©í‘œë„ ì œì‹œë다. êµíšŒëŠ” 28ë…„ ë§Œì— ì‚°ì—…ì•ˆì „ë³´ê±´ë²•ì„ ê°œì •í•œ â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì„ í†µê³¼ì‹œì¼°ë‹¤. ê³ ê¹€ìš©ê· ì‚¬ë§ì‚¬ê³ 특별노ë™ì•ˆì „조사위ì›íšŒ(ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„)는 ì—°ë£Œí™˜ê²½ì„¤ë¹„ìš´ì „ ë…¸ë™ìž ì§ì ‘ê³ ìš© 등 22ê°œì˜ ê¶Œê³ ì•ˆì„ ì œì‹œí–ˆë‹¤. ì´ë‚™ì—° êµë¬´ì´ë¦¬ëŠ” â€œê´€ê³„ë¶€ì²˜Â·ê¸°ê´€ì€ ìµœëŒ€í•œ ê¶Œê³ ë‚´ìš©ì„ ë°˜ì˜í•˜ë¼â€ê³ 지시까지 했다. 숱한 다ì§ê³¼ 약ì†ì€ 그러나 ë§ë¿ì´ì—ˆë‹¤.
êµì‚¬ë“¤ì˜ ë¶ˆë§Œì€ ì´í•´ê°€ ëœë‹¤. ì–´ë–¤ 시스템ì´ë“ ë„ìž… 취지가 아무리 ì¢‹ì•„ë„ ì œëŒ€ë¡œ 안착ë˜ì§€ 못한다면 ì˜¤ížˆë ¤ í˜¼ëž€ì„ ì´ˆëž˜í• ë¿ì´ë‹¤. K-ì—듀파ì¸ì€ ì—°ì´ˆ í–‰Â·ìž¬ì • 통합시스템 ê°œí†µì— ì´ì–´ 3월엔 ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ìš©, 5·6월엔 ê²°ì‚° ê´€ë ¨ 업무 시스템 개통으로 마무리ëœë‹¤. 가뜩ì´ë‚˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì—ì„ êµìœ¡ë‹¹êµì˜ ë¼ì´ë¸Œí† í† íšŒê³„ì‹œìŠ¤í…œì— ëŒ€í•œ 반발과 ë¶ˆì‹ ì´ ê°•í•œ í„°ì´ë‹¤. ì´ëŸ° íŒêµì— 최소한 기능ì ì¸ ë¶ˆì•ˆë§Œì€ ì—†ì–´ì•¼ 하지 ì•Šê² ëŠ”ê°€. êµìœ¡ë‹¹êµì˜ ì‹ ì†í•œ 대처가 필요하다.
ì°¨ì´ìž‰ì› 2기 ì‹œëŒ€ì˜ ì–‘ì•ˆê´€ê³„ëŠ” 중êµì˜ â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ì¤‘êµâ€™ ì •ì±…ê³¼ ëŒ€ë§Œì˜ ë…립 ë…¸ì„ ì´ ì¶©ëŒí•˜ë©´ì„œ ë”ìš± ì•…í™”ë ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ í†µì¼ê³¼ ë…립ì´ë¼ëŠ” 대립구조만으로는 양안관계가 풀릴 수 없다. ì°¨ì´ ì´í†µì€ ë¬¼ë¡ ì¤‘êµ ì •ë¶€ë„ ì–‘ì•ˆê´€ê³„ì˜ í‰í™”로운 ë°œì „ì—는 ê³µê°í•˜ê³ 있다. ì–‘ì¸¡ì€ ëª¨ë‘ í†µì¼ì´ë‚˜ ë…립과 ê°™ì€ ê¶ê·¹ì 목표를 내세우기 ì•žì„œ í‰í™”·공존·ìƒìƒ ë°©ì•ˆì„ ë¨¼ì € ê³ ë¯¼í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
ë¶í•œìœ¼ë¡œì„œëŠ” 비건 ëŒ€í‘œì˜ ëŒ€ë¶ ë©”ì‹œì§€ê°€ ì„±ì— ì°¨ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 하지만 ê·¸ì˜ ì ê·¹ì ì¸ íƒœë„ì— ì£¼ëª©í• í•„ìš”ê°€ 있다. ì§ì ‘ 만나 ë¹„ê±´ì´ ê°•ì¡°í•˜ê³ ìžˆëŠ” â€˜ìœ ì—°ì„±â€™ì´ ì–´ë–¤ 건지 확ì¸í•´ 본 ë’¤ íŒë‹¨í•´ë„ 늦지 않다. 미êµì˜ 대화 ì œì˜ì— í™”ë‹µí•œë‹¤ê³ í•´ì„œ ë¶í•œì´ ì†í•´ë³¼ ì¼ì€ ì „í˜€ 없다. ë¹„ê±´ì˜ ë°©í•œì„ ì°½ì˜ì 으로 활용하는 ìœ ì—°í•œ 태ë„ê°€ ë¶í•œì— 필요하다.
미êµÂ·ì˜êµÂ·ë´ë§ˆí¬ 등ì—ì„ ì–‘ìœ¡ë¹„ë¥¼ 주지 않는 ë¶€ëª¨ì˜ ìš´ì „ë©´í—ˆë¥¼ ì •ì§€í•˜ê³ , 출êµì„ ì œí•œí•˜ë©°, í˜•ì‚¬ì²˜ë²Œë„ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì•„ì´ì˜ ìƒëª…ì¤„ì¸ ì–‘ìœ¡ë¹„ë¥¼ 사ì¸ê°„ 채무보다 ì•„ë™í•™ëŒ€ì™€ ìœ ê¸°Â·ë°©ìž„ ë¬¸ì œë¡œ 보는 것ì´ë‹¤. í•œêµì—ë„ ì†Œì†¡ì´ëž€ 막다른 ì ˆì°¨ê°€ 있지만, 피해ìžë“¤ì€ 시간·비용 ë¶€ë‹´ì— ì†ë§Œ 태울 때가 많다. ì•„ì´ë“¤ì˜ 미래를 벼랑으로 내모는 양육비 사기는 ê´€ìš©ì˜ ìš¸íƒ€ë¦¬ ë°–ì— ìžˆë‹¤. êµíšŒëŠ” 양육비 해태 ì‹œ 법ì ·ìƒí™œê²½ì œì ì œìž¬ë¥¼ ë‹´ì€ 10ê°œì˜ ê³„ë¥˜ë²•ì•ˆë“¤ì„ ì¡°ì†ížˆ 심ì˜Â·ì²˜ë¦¬í•˜ê³ , í•œë¶€ëª¨ê°€ì • ì–‘ìœ¡ë¹„ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì ì±…ìž„ë„ ë” ë†’ì•„ì ¸ì•¼ 한다.
3ì¼ ì¤‘êµ ë‚´ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나) 사ë§ìžê°€ 362명으로 ì§‘ê³„ë¼ 2003ë…„ 사스 ë•Œì˜ ì‚¬ë§ìž 수(349명)를 넘어섰다. 확진ìžëŠ” 2ë§Œëª…ì„ í–¥í•´ ì¹˜ë‹«ê³ ìžˆë‹¤. ì¤‘êµ ë‚´ 사ë§ìžê°€ 하루 50명, 확진ìžê°€ 2000명꼴로 늘면서 ì „íŒŒ ì†ë„ê°€ ë”ìš± 빨ë¼ì§€ëŠ” ì–‘ìƒì´ë‹¤. ë³´ê±´ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ í–¥í›„ 10~14ì¼ì— ì‹ ì¢… 코로나 í™•ì‚°ì´ ì ˆì •ì„ ì´ë£° 것으로 ì „ë§í•œë‹¤. 그러나 종료 시기는 ì•„ë¬´ë„ ì˜ˆì¸¡í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 장기 ëŒ€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다는 목소리가 높다.
ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ì„ ë¹„ë¡¯í•œ ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ê°€ ì„ ê±°ë²•ì„ ë†“ê³ ë°€ê³ ë‹¹ê¸°ê¸°ë¥¼ 하는 ê²ƒë„ ë³¼ì½ì‚¬ë‚©ë‹¤. ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ â€˜ì§€ì—구 250ì„, 비례대표 50ì„, ì—°ë™ë¥ 50%’ ì ìš©ì—ì„œ 후퇴해 30% ìƒí•œì„ ì„ ì •í•˜ìžê³ í•˜ìž ë‹¤ë¥¸ ì •ë‹¹ë“¤ì´ ë“¤ê³ ì¼ì–´ë‚¬ë‹¤. 서로 단 í•œ ì„ì´ë¼ë„ ë” ì–»ìœ¼ë ¤ëŠ” 셈법 때문ì´ë‹¤. 패스트트랙 ì›ì•ˆì€ 지ì—구 225ì„, 비례대표 75ì„ì— ì—°ë™ë¥ 50%였다. í•œë° ë¯¼ì˜ë¥¼ ë°˜ì˜í•˜ê³ , ë¹„ë¡€ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , 사표(æ»ç¥¨)를 줄ì´ìžëŠ” 당초 취지는 온ë°ê°„ë°ì—†ì´ ê°ˆìˆ˜ë¡ â€˜ëˆ„ë”기 ë²•ì•ˆâ€™ì´ ë¼ ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ ì§€ë‚œ ëŒ€ì„ ê³¼ ê·¸ì „ ì´ì„ ì—ì„œ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œì œë¥¼ 줄곧 주장해왔다. 지난해 3ì›” ì²ì™€ëŒ€ê°€ 발표한 ì •ë¶€ 개헌안ì—ì„œ ‘êµíšŒ ì˜ì„ì€ íˆ¬í‘œìžì˜ ì˜ì‚¬ì— 비례해 배분해야 í•œë‹¤â€™ê³ í™•ì¸í•˜ê¸°ê¹Œì§€ 했다. ê·¸ëž¬ë˜ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ ì„ ê±°ì œ ê°œí˜ì— 뒷걸ìŒì¹˜ëŠ” ê±´ ì œ1ë‹¹ì˜ ê¸°ë“ê¶Œì„ ì„ ëœ» ë‚´ë†“ê³ ì‹¶ì§€ ì•Šì€ ì†ë‚´ê°€ 뻔해 ë³´ì¸ë‹¤.